---

ကိုရီးယားနိုင်ငံတွင် ဘရိုကရိတ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်အရေအတွက်သည် KOSPI စံချိန်တင် မြင့်တက်လာမှု၏ အားပေးမှုကြောင့် ၁၇ နှစ်အတွင်း အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ တိုးလာပြီး ၄ သောင်းနီးပါးအထိ ရောက်ရှိလာကြောင်း စနေနေ့က ထုတ်ပြန်သည့် စာရင်းအင်းများအရ သိရသည်။

ဘဏ္ဍာရေးကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့(Financial Supervisory Service) ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ securities firms များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူဦးရေသည် ယမန်နှစ်ကုန်တွင် ၃၉,၅၁၄ ဦးရှိခဲ့သည်။ ယင်းကိန်းဂဏန်းတွင် ကိုရီးယားဘရိုကရိတ်ကုမ္ပဏီများ၏ ပြည်ပဘဏ်ခွဲများရှိ ဝန်ထမ်းများနှင့် နိုင်ငံခြား securities firms များ၏ ကိုရီးယားပြည်တွင်းဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများလည်း ပါဝင်သည်။ ဤအဆင့်သည် ၂၀၀၈ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလနောက်ပိုင်း၊ ကမ္ဘာ့ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်း စတင်ဖြစ်ပွားချိန်က ၄၀,၃၄၁ ဦးရှိခဲ့သည့်အချိန်နောက်ပိုင်း လုပ်ငန်း၏ အမြင့်ဆုံးဝန်ထမ်းအင်အားလည်း ဖြစ်လာသည်။

ကိုရီးယားဗဟိုဘဏ်၏ Economic Statistics System အချက်အလက်များအရလည်း တူညီသည့် လမ်းကြောင်းကို တွေ့ရပြီး ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်ကုန်အထိ securities firms များတွင် ဝန်ထမ်း ၃၉,၇၁၁ ဦး ရှိကာ ယခင်သုံးလပတ်ထက် ၁၈၁ ဦး၊ တစ်နှစ်အတွင်း ၈၁၉ ဦး တိုးလာခဲ့သည်။ ဗဟိုဘဏ်က ယင်းစီးရီးကို ၂၀၁၄ ခုနှစ် တတိယသုံးလပတ်မှ စတင် စုံစမ်းမှတ်တမ်းတင်ခဲ့ပြီးနောက် အမြင့်ဆုံးအဆင့်လည်း ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီအလိုက် ကြည့်ပါက Mirae Asset Securities သည် ဝန်ထမ်း ၃,၄၇၅ ဦးဖြင့် လုပ်ငန်းအတွင်း အကြီးဆုံး အလုပ်ပေးသူအဖြစ် ဆက်လက်ရပ်တည်နေပြီး ယမန်နှစ်ထက် ၆၄ ဦး တိုးလာသည်။ NH Investment & Securities သည် ဝန်ထမ်း ၃,၁၃၅ ဦးအထိ ၁၀ ဦး တိုးခဲ့ပြီး Korea Investment & Securities ကလည်း ၂,၉၇၈ ဦးအထိ ၄၉ ဦး ထပ်မံ ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

ဤခန့်အပ်မှုများ တိုးလာခြင်းကို ပြည်တွင်း ရှယ်ယာဈေးကွက်၏ ဆက်တိုက် အားကောင်းနေသည့် bull run နှင့် ဆက်စပ်ဖော်ပြကြပြီး စံညွှန်း KOSPI သည် ၂,၀၀၀ မျဉ်းကနေ တစ်နှစ်မပြည့်မီကာလအတွင်း ၈,၀၀၀ အထက်သို့ ခုန်တက်ခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ ဗဟိုဘဏ်အချက်အလက်များအရလည်း KOSPI သည် ပထမဆုံးအကြိမ် ၄,၀၀၀ မှတ်ကို ကျော်ဖြတ်ခဲ့သည့် ယမန်နှစ် စတုတ္ထသုံးလပတ်တွင် ဘရိုကရိတ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် ၂၉၂ ဦး တိုးလာခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် ၂၀၂၂ ခုနှစ် တတိယသုံးလပတ်က COVID-19 ကာလ စတော့ရောင်းဝယ်မှု အမြင့်ဆုံးအချိန်တွင် securities firms များက ဝန်ထမ်း ၈၂၇ ဦး ထပ်မံ ခန့်အပ်ခဲ့သည့်နောက်ပိုင်း အကြီးဆုံး သုံးလပတ်တိုးတက်မှု ဖြစ်သည်။

အလုပ်အကိုင်များ တိုးလာသော်လည်း ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဘဏ်ခွဲကွန်ရက်များမှာ ဆက်လက် ကျုံ့လာနေပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများက မိုဘိုင်း ရောင်းဝယ်ရေးပလက်ဖောင်းများဘက်သို့ ပိုမိုရွှေ့ပြောင်းလာခြင်းကြောင့် ပြည်တွင်း brokerage ဘဏ်ခွဲအရေအတွက်သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်ကုန်တွင် ၇၁၀ ခွဲသာ ကျန်ရှိခဲ့ပြီး တစ်နှစ်အတွင်း ၃၂ ခွဲ လျော့နည်းသွားသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် ဘဏ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍမှာ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေအထားကို တွေ့ရပြီး ပြည်တွင်းဘဏ်များ၏ အလုပ်သမားဦးရေသည် ယမန်နှစ်ကုန်တွင် ၁၁၃,၂၃၀ ဦးသာ ရှိကာ တစ်နှစ်အတွင်း ၆၅၂ ဦး လျော့ကျခဲ့သည်။ ထို့ပြင် KB Kookmin, Shinhan, Hana, Woori နှင့် NH NongHyup အပါအဝင် ထိပ်တန်းဘဏ် ၅ ခုတွင် ယမန်နှစ်နှောင်းပိုင်းမှ ယခုနှစ်အစောပိုင်းအထိ ဆန္ဒအလျောက် အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များကြောင့် ဝန်ထမ်း ၂,၄၀၀ နီးပါး ထွက်ခွာခဲ့သဖြင့် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် ဘဏ်လုပ်ငန်းအလုပ်အကိုင်များ ထပ်မံ လျော့ကျနိုင်ကြောင်း ခန့်မှန်းထားသည်။