---

ကိုရီးယားနည်းပညာကုမ္ပဏီကြီး Kakao ၏ အလုပ်သမားသမဂ္ဂသည် စီမံခန့်ခွဲရေးဘက်နှင့် အကျိုးအမြတ်အခြေပြု ဘွန်စ်ငွေ ညှိနှိုင်းမှု မအောင်မြင်သဖြင့် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် သမဂ္ဂသမိုင်းတစ်လျှောက် ပထမဆုံးအကြိမ် အစုလိုက်အလုပ်ရပ်နား ဆန္ဒပြခဲ့သည်။ သမဂ္ဂက နောက်ထပ်လှုပ်ရှားမှုအဖြစ် ဇွန် ၂၉ ရက်တွင် ဝန်ထမ်းအားလုံး အလုပ်ခေတ္တရပ်နားရန် တိုက်တွန်းမည်ဟုလည်း ကြေညာထားသည်။

Gyeonggi ပြည်နယ် Seongnam မြို့ရှိ Kakao ၏ Pangyo ရုံးခွဲအနီးတွင် သမဂ္ဂဝင်များ ဆန္ဒပြစုဝေးခဲ့ပြီး Kakao နှင့် ၎င်း၏ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများဖြစ်သည့် Kakao Pay၊ Kakao Enterprise၊ DK Techin နှင့် XL Games မှ ဝန်ထမ်းများလည်း ပါဝင်ခဲ့ကြောင်း သိရသည်။ သမဂ္ဂ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ ကုမ္ပဏီ ၅ ခုမှ ဝန်ထမ်း ၁,၅၀၀ ခန့် ပါဝင်ခဲ့ပြီး ယင်းအနက် Kakao ကိုယ်တိုင်မှ ဝန်ထမ်း ၁,၀၀၀ ခန့် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် သမဂ္ဂဝင် ၈၀၀ ခန့်က Pangyo ရုံးရှေ့တွင် စုဝေးဆန္ဒပြခဲ့ပြီး Shinbundang လိုင်း Pangyo ဘူတာမှ ၈၀၀ မီတာခန့် လမ်းလျှောက်ချီတက်ခဲ့ကြသည်။

အငြင်းပွားမှု၏ အဓိကအချက်မှာ ဝန်ထမ်းလစာဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အကျိုးခံစားခွင့် ပမာဏဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂဘက်က ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် ၅ သန်းဝမ်တန် Restricted Stock Units (RSUs) ကို နှစ်စဉ် စွမ်းဆောင်ရည်ဘွန်စ်နှင့် သီးခြားခွဲ၍ ပေးရန် တောင်းဆိုထားသည်။ သို့သော် စီမံခန့်ခွဲရေးဘက်က RSUs ကို စုစုပေါင်း performance-reward pool ထဲတွင် ထည့်သွင်းသင့်ကြောင်း ဆိုကာ သမဂ္ဂ၏ တောင်းဆိုချက်သည် ကုမ္ပဏီဘဏ္ဍာရေးအပေါ် အလွန်ကြီးမားသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ပြောကြားထားသည်။

အမြတ်ခွဲဝေမှု အချိုးအစားနှင့်ပတ်သက်၍လည်း သဘောထားကွဲလွဲမှု ရှိနေသည်။ သမဂ္ဂက operating profit ၏ ၁၃ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့်နှင့် ညီမျှသော performance bonus ကို တောင်းဆိုနေပြီး ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ ၁၀.၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သာ သတ်မှတ်ရန် အကြံပြုထားသည်။ သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များ၏ ပြောကြားချက်အရ လက်ရှိ လျော်ကြေးစနစ်သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ထည့်ဝင်မှုကို လုံလောက်စွာ မထင်ဟပ်နိုင်သလို Kakao လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများအတွင်း ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုများကြောင့် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု တာဝန်ခံမှုအပေါ်လည်း စိုးရိမ်နေကြသည်။

Kakao ၏ အငြင်းပွားမှုသည် လွန်ခဲ့သည့်လက Samsung Electronics သမဂ္ဂများက စွမ်းဆောင်ရည်အခြေပြု ဘွန်စ်ငွေကို operating profit ၏ ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ရရှိရန်နှင့် ပေးချေမှုကန့်သတ်ချက်များ ဖယ်ရှားရန် တောင်းဆိုခဲ့သည့် အခြေအနေနှင့်လည်း ဆင်တူနေသည်။ Samsung ဘက်က နောက်ဆုံးတွင် operating profit ၏ ၁၀.၅ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ညီမျှသော ဘွန်စ်ငွေပေးရန် သဘောတူခဲ့ပြီး ကန့်သတ်ချက်များကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့ အကျိုးအမြတ်ခွဲဝေမှုအပေါ် အငြင်းပွားမှုများသည် အမြတ်အစွန်းကောင်းသည့် အခြားလုပ်ငန်းကဏ္ဍများသို့လည်း ပျံ့နှံ့လာနေသည်။

Kakao သမဂ္ဂက နောက်ထပ်အရေးယူမှုအဖြစ် ဇွန် ၂၉ ရက်တွင် log-off day ပြုလုပ်မည်ဟု ပြောထားပြီး ထိုနေ့တွင် အဖွဲ့ဝင်အားလုံး အလုပ်ခေတ္တရပ်နားရန် တိုက်တွန်းထားသည်။ ညှိနှိုင်းမှု တိုးတက်မှုအပေါ် မူတည်၍ နောက်ထပ်လှုပ်ရှားမှုများ ဆက်လက်ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သော်လည်း လျော်ကြေးအငြင်းပွားမှု မဖြေရှင်းနိုင်ပါက စီမံခန့်ခွဲရေးအပေါ် ဖိအားပိုတိုးလာမည်ဟု သမဂ္ဂက သတိပေးထားသည်။

ဆန္ဒပြမှုရှိသော်လည်း Kakao ၏ အဓိကဝန်ဆောင်မှုများဖြစ်သည့် KakaoTalk နှင့် Kakao Map တို့သည် ပုံမှန်အတိုင်း လည်ပတ်နေဆဲဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံများနှင့်မတူဘဲ platform လုပ်ငန်းများတွင် အတိုချုံးအလုပ်ရပ်နားမှုကြောင့် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းကို ချက်ချင်းထိခိုက်စေသည့် အန္တရာယ် နည်းပါးသော်လည်း သိပ္ပံနှင့် ICT ဝန်ကြီးဌာနက ဆန္ဒပြမှုမတိုင်မီ Kakao နှင့် ပူးပေါင်း၍ ဝန်ဆောင်မှုဆက်လက်လည်ပတ်နိုင်မှု အစီအစဉ်များကို စစ်ဆေးကာ ပြတ်တောက်မှု သို့မဟုတ် လုံခြုံရေးအန္တရာယ်များအတွက် ညှိနှိုင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။