---

ကူးမင်တက္ကသိုလ် KMU International Business School မှ စီးပွားရေးဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ လက်ထောက်ပါမောက္ခ Oh Eun-young သည် ကိုရီးယားစက်မှုကဏ္ဍများနှင့် အလုပ်ဈေးကွက်အပေါ် ဂျန်နရေးတစ် AI (generative AI) ၏ သက်ရောက်မှုကို ဆန်းစစ်ထားသည့် စာတမ်း ၂ စောင်ကို နိုင်ငံတကာအသိအမှတ်ပြု ဂျာနယ်များတွင် မကြာသေးမီက ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ သုတေသနရလဒ်များအရ AI ၏ သက်ရောက်မှုသည် ကဏ္ဍတိုင်းနှင့် အလုပ်အကိုင်တိုင်းတွင် တစ်ပြေးညီ မဟုတ်ဘဲ ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အလုပ်အကိုင်သဘောသဘာဝအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနေကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။

ကျောင်းဘက်က ပြောကြားချက်အရ Oh ၏ သုတေသနများသည် AI ကို စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လက်ခံကျင့်သုံးလာခြင်းကြောင့် ရရှိနိုင်သည့် ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုနှင့် ChatGPT ကဲ့သို့သော ဂျန်နရေးတစ် AI ကြောင့် အလုပ်အကိုင်အစားထိုးခံရနိုင်မည်ကို ပြည်သူများ စိုးရိမ်နေမှုတို့ကို တပြိုင်နက်တည်း လေ့လာထားသည့်အတွက် ထူးခြားသည်ဟု ဆိုသည်။ ပထမစာတမ်းကို ဖေဖော်ဝါရီလက “Generative AI and Uneven Productivity Gains: The Political Economy of Sectoral Asymmetry in South Korea” ခေါင်းစဉ်ဖြင့် Journal of Information Technology & Politics တွင် ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး၊ ဒုတိယစာတမ်းကို ယခုလအစောပိုင်းတွင် “Who Fears ChatGPT? Perceptions of Occupational Replacement in South Korea” ခေါင်းစဉ်ဖြင့် Applied Economics Letters တွင် ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ဂျာနယ်နှစ်ခုစလုံးသည် SSCI (Social Sciences Citation Index) တွင် ပါဝင်သည့် ကမ္ဘာ့အဆင့်သတ်မှတ်ခံ ဂျာနယ်များဖြစ်သည်။

ပထမသုတေသနတွင် ၂၀၁၃ ခုနှစ်မှ ၂၀၂၅ ခုနှစ်အထိ ကာလကို လွှမ်းခြုံသည့် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ ၁၈ ခု၏ သုံးလပတ်ဒေတာကို အသုံးပြုကာ ဂျန်နရေးတစ် AI ပျံ့နှံ့လာမှုနှင့် ကိုရီးယားစက်မှုကဏ္ဍများအကြား ထုတ်လုပ်မှုကွာဟမှု ပေါ်ပေါက်လာခြင်းကို စိစစ်ခဲ့သည်။ ရလဒ်များအရ ဘဏ္ဍာရေး၊ သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာ (ICT) နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများတွင် အစပိုင်း ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုများ ပိုမိုပြင်းထန်စွာ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့ပြီး၊ ထပ်တလဲလဲလုပ်ငန်းစဉ်များအပေါ် မှီခိုသည့် ထုတ်လုပ်ရေးကဏ္ဍများတွင် ပြောင်းလဲမှုမှာ အကန့်အသတ်သာ ရှိခဲ့ကြောင်း တွေ့ရသည်။

ဒုတိယစာတမ်းတွင် Korea Press Foundation ၏ ၂၀၂၃ Media Issue Survey အချက်အလက်ကို အသုံးပြုပြီး ChatGPT အပါအဝင် ဂျန်နရေးတစ် AI က လူသားအလုပ်အကိုင်များကို အစားထိုးနိုင်မည့် အလားအလာအပေါ် ကိုရီးယားပြည်သူများ၏ အမြင်ကို လေ့လာခဲ့သည်။ သုတေသနအရ ဘာသာပြန်သူများ၊ ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များနှင့် ငွေကြေးအကြံပေးများကို ChatGPT ကြောင့် အစားထိုးခံရနိုင်ခြေအမြင့်ဆုံး အလုပ်အကိုင်များအဖြစ် ရှုမြင်ကြပြီး၊ ပါမောက္ခများ၊ သုတေသနပညာရှင်များနှင့် စာရေးဆရာများကိုမူ အစားထိုးခံရနိုင်ခြေနည်းပါးသည့် အလုပ်အကိုင်များအဖြစ် သဘောထားကြကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ ထို့အပြင် အသက်အရွယ်ကြီးသူများတွင် AI တိုးတက်လာမှုနှင့် ဆက်စပ်သော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှု ပိုမိုမြင့်မားကြောင်းလည်း ဖော်ပြထားသည်။

Oh Eun-young က “ဂျန်နရေးတစ် AI ဟာ စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးရဲ့ ထုတ်လုပ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ အရေးကြီးနည်းပညာတစ်ခု ဖြစ်ပေမယ့် ၎င်းရဲ့ သက်ရောက်မှုတွေက ကဏ္ဍတိုင်း၊ အလုပ်အကိုင်တိုင်းမှာ တပြိုင်နက်တည်း တူညီစွာ ပေါ်မလာပါဘူး” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ သူမက ဆက်လက်၍ “AI က အကျိုးကျေးဇူးတွေ ပိုမိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ခံစားနိုင်ရေးနဲ့ အလုပ်ဈေးကွက်ပြောင်းလဲမှုတွေကို ထိထိရောက်ရောက် ထိန်းညှိနိုင်ရေးအတွက် မူဝါဒဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုတွေမှာ ကဏ္ဍတစ်ခုချင်းစီရဲ့ ထူးခြားချက်တွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်” ဟု ထပ်လောင်းပြောဆိုခဲ့သည်။