---

တောင်ကိုရီးယား၏ နိုင်ငံတကာရောင်စဉ်တန်းနှင့် K-ယဉ်ကျေးမှု၏ ကျော်ကြားမှုတို့သည် တောက်ပလျက်ရှိသော်လည်း နိုင်ငံတွင်း အခြေခံအုတ်မြစ်များမှာ တဖြည်းဖြည်း အားနည်းလာနေကြောင်း ဆောင်းပါးရှင်က သတိပေးထားသည်။ ရေရှည်အတွက် အရေးကြီးသည့် ဖြေရှင်းချက်အဖြစ် နိုင်ငံခြားရေရှည်နေထိုင်သူများကို မူဝါဒရေးရာတွင် ပိုမိုပါဝင်စေရန် တိုက်တွန်းထားသည်။

Park Myung-kwan ရေးသားသည့် ဤသဘောထားဆောင်းပါးတွင် တောင်ကိုရီးယားသည် ဆော်ဒီအာရေးဘီးယားရှိ စမတ်မြို့တော်များမှ အရှေ့တောင်အာရှ၏ ဖန်သားပြင်အထိ “K-brand” ကို ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် လူနေမှုပုံစံ၏ ကမ္ဘာ့စံနှုန်းတစ်ခုအဖြစ် ရောက်ရှိအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့ကြောင်း ဆိုထားသည်။ သို့သော် ထို “soft power” ၏ အလင်းရောင်အောက်တွင် ဒေသဆိုင်ရာပြည်နယ်များ လူဦးရေလျော့နည်းလာခြင်း၊ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ပိတ်သိမ်းမှု စံချိန်တင်မြင့်တက်လာခြင်း၊ အကြွေးဝန်ထုပ်ကြီးမားသည့် လူငယ်မျိုးဆက်တစ်ရပ်၏ လူမှုတက်လှမ်းမှု လှေကားပါ ပြိုကျလာခြင်း စသည့် ပြည်တွင်းအခြေအနေ မတည်ငြိမ်မှုများ စုပုံလာနေသည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။

ဆောင်းပါးတွင် ဂျပန်၏ “lost decades” မှ သင်ခန်းစာယူရန်လည်း တိုက်တွန်းထားသည်။ ဂျပန်သည် စီးပွားရေး ရေရှည်တုံ့ဆိုင်းနေခဲ့သော်လည်း အဆင့်မြင့် အများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကဲ့သို့ လူမှုအဖွဲ့အစည်း၏ အခြေခံအင်္ဂါရပ်များကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ခဲ့သဖြင့် လူမှုစနစ်တစ်ခုလုံး ပြိုကွဲသွားခြင်းကို ရှောင်လွှဲနိုင်ခဲ့ကြောင်း ဆိုသည်။ တောင်ကိုရီးယားမှာမူ ရေတို “K-premiums” များကိုသာ စိတ်ဝင်စားပြီး နိုင်ငံကို ထောက်ကူပေးသည့် အသေးစိတ်မူဝါဒများကို မေ့လျော့ခဲ့ကြောင်း ဝေဖန်ထားသည်။ ထို့ကြောင့် ကြီးမားသည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများထက် လက်ရှိအရင်းအမြစ်များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အလုပ်သမားလူတန်းစားအတွက် လုံခြုံရေးကွန်ရက် ပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်းတို့ကို အာရုံပြောင်းရန် လိုအပ်ကြောင်း ထောက်ပြထားသည်။

ပြည်တွင်းပြဿနာများ ဖြေရှင်းရာတွင် ရေရှည်နေထိုင်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားအသိုင်းအဝိုင်းသည် အရေးပါသော ရင်းမြစ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်ကြောင်းလည်း ဆောင်းပါးက အလေးပေးဖော်ပြသည်။ ၁၀ နှစ်ကျော် နေထိုင်သူများသည် ကိုရီးယား၏ “정” (ချစ်ခင်ရင်းနှီးမှု) နှင့် “빨리빨리” (အလျင်အမြန် လုပ်ဆောင်သည့် ယဉ်ကျေးမှု) ကို နားလည်နိုင်သလို၊ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် နိုင်ငံတကာစနစ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ ကိုရီးယား၏ ချို့ယွင်းချက်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ မြင်နိုင်စွမ်းရှိကြောင်း ရေးသားထားသည်။ Harvard နှင့် Oxford ကဲ့သို့ တက္ကသိုလ်များမှ ပညာရှင်များကလည်း ကိုရီးယားကို “လျင်မြန်စွာ ခေတ်မီလာသည့် လူမှုစမ်းသပ်ခန်း” အဖြစ် သုံးသပ်ပြီး လူဦးရေအိုမင်းလာမှုနှင့် နိမ့်ကျသော စီးပွားရေးတိုးတက်မှုတို့ကို အရှိန်မြင့်စွာ ရင်ဆိုင်နေရသည့် နိုင်ငံဟု ဖော်ပြကြောင်း ဆိုသည်။

အထူးသဖြင့် ဒေသပြိုကွဲမှုကို တားဆီးရာတွင် ထိုနိုင်ငံခြားရေရှည်နေထိုင်သူများ၏ အခန်းကဏ္ဍမှာ ထင်ရှားကြောင်း ဆောင်းပါးက ဆိုသည်။ ပြည်တွင်းစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် တက္ကသိုလ်များသည် နိုင်ငံခြားလုပ်သားများအပေါ် မှီခိုနေပြီးဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့ကို “စျေးပေါလုပ်အား” သို့မဟုတ် ကူညီခံရမည့် အရာဝတ္ထုများအဖြစ်သာ မြင်နေကြဆဲဖြစ်ကြောင်း ဝေဖန်ထားသည်။ ထိုသဘောထားကို ပြောင်းလဲပြီး ၎င်းတို့အား ဒေသတွင်း မူဝါဒချမှတ်မှုတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်နိုင်သည့် ဆုံးဖြတ်သူများအဖြစ် ပေါင်းစည်းသင့်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ ၎င်းတို့၏ ပါဝင်မှုက ဗျူရိုကရေစီ တုံ့နှေးမှုကို ချိုးဖောက်နိုင်ပြီး ပိတ်မိနေသည့် ပြည်နယ်များထဲသို့ မူဝါဒအသစ်များနှင့် ကမ္ဘာ့စံနှုန်းများ ယူဆောင်လာနိုင်မည်ဟုလည်း ရေးသားထားသည်။ ထို့အပြင် work-life balance ကဲ့သို့ တန်ဖိုးများကို မိတ်ဆက်ခြင်းအားဖြင့် အလွန်ပြိုင်ဆိုင်လွန်ကဲသော လူမှုစရိတ်ကိုလည်း လျှော့ချနိုင်မည်ဟု ဆိုထားသည်။

သို့သော် အဓိက အတားအဆီးမှာ “pure-blood” စိတ်ဓာတ်ဟု ခေါ်သော ပိတ်ပင်ကာကွယ်သည့် စဉ်းစားပုံဖြစ်ကြောင်း ဆောင်းပါးက ရှင်းလင်းစွာ သတိပေးထားသည်။ စာချုပ်တင်မဟုတ်ဘဲ “Honorary Citizen” ကဲ့သို့ အမည်ခံဂုဏ်ထူးများတွင် ရပ်မနေဘဲ မူဝါဒအကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့များ၌ နိုင်ငံခြားရေရှည်နေထိုင်သူများအတွက် မဖြစ်မနေ ခွဲတမ်းသတ်မှတ်ခြင်းကဲ့သို့ ဥပဒေရေးရာ ယန္တရားများ ထူထောင်ရန်လည်း တိုက်တွန်းထားသည်။ ထို့ပြင် မူဝါဒအကြံပြုခွင့်နှင့် စစ်ဆေးအကဲဖြတ်ခွင့်တို့ အပါအဝင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သည့် ပါဝင်မှုအခွင့်အရေးများ ပေးအပ်လျှင် ၎င်းတို့ကို “ဧည့်သည်” မှ “ပူးပေါင်းပိုင်ရှင်” အဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်မည်ဟု ဆိုသည်။

နိဂုံးချုပ်အားဖြင့် တောင်ကိုရီးယား၏ အမှန်တကယ် တက်လှမ်းမှုကို အပြင်ဘက်မှ လက်ခုပ်သံများဖြင့် မတိုင်းတာဘဲ “objective mirror” ကို လက်ခံနိုင်သည့် နှိမ့်ချမှုဖြင့်သာ တိုင်းတာရမည်ဟု ဆောင်းပါးက ဖော်ပြထားသည်။ ကွဲပြားမှုကို အကျိုးရှိစွာ အသုံးချပြီး အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို အမြင့်ဆုံးထိ မြှင့်တင်နိုင်သည့် နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းသည် K-culture နောက်ပိုင်းခေတ်၏ အဓိက စိန်ခေါ်မှုဖြစ်ကြောင်းလည်း ဆိုထားသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သည့် ခိုင်မာမှုအတွက် အမျိုးသားရေးအဟောင်းအမင်းများကို ဖယ်ရှားကာ ရေရှည်နေထိုင်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ အမြင်များကို နောက်တစ်ဆင့်သို့ တက်လှမ်းရန် အဓိက မောင်းနှင်အားအဖြစ် လက်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုသို့ ပြုလုပ်နိုင်ရန် ယခုအချိန်တွင် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု လိုအပ်ကြောင်း အတိအလင်း တိုက်တွန်းထားသည်။