My

Deloitte Korea တွင် ခေါင်းဆောင်မှုအသစ် စတင်တာဝန်ယူ

Business

Deloitte Korea တွင် ခေါင်းဆောင်မှုအသစ် စတင်တာဝန်ယူ

2026.05.28Zaymy Official70

Deloitte Korea သည် လာမည့် CEO အဖြစ် တာဝန်ယူမည့် ကီးလ် ကီဝန်း (Kil Ki-wan) ဦးဆောင်သည့် ခေါင်းဆောင်မှုအသစ်ကို ကြာသပတေးနေ့က ကြေညာခဲ့သည်။ ယင်းခန့်အပ်မှုသည် တနင်္လာနေ့မှ စတင်မည့် ကုမ္ပဏီ၏ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်သစ်နှင့်အတူ ၄ နှစ်တာ သက်တမ်းအတွက် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။

ကီးလ် ကီဝန်းသည် Deloitte Korea ၏ လုပ်ငန်းများကို ဦးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံ၏ ထိပ်တန်း စာရင်းစစ်လုပ်ငန်း ၄ ခုအနက် တစ်ခုဖြစ်သည့် Deloitte Anjin နှင့် Deloitte Consulting Korea တို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကိုလည်း ကြီးကြပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင် ၈ ဦးပါ အမှုဆောင်အဖွဲ့သစ်တွင် ကီးလ် ကီဝန်း၊ ရောင်းချရေးနှင့် မားကတ်တင်းဌာန အကြီးအကဲ ကွန်း ဂျီဝန်း (Kwon Jee-won)၊ စာရင်းစစ်နှင့် အာမခံဆိုင်ရာဌာန အကြီးအကဲ ကင် ဒုံဟွန်း (Kim Dong-hwan)၊ အခွန်အကြံပေးဌာန အကြီးအကဲ ကင် ဂျီဟျွန်း (Kim Ji-hyun)၊ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးဌာန အကြီးအကဲ နမ် ဆန်ဝုက် (Nam Sang-wook)၊ ကွန်ဆယ်တင်းဌာန အကြီးအကဲ ဘယ် ဂျယ်မင် (Bae Jae-min)၊ COO ကင် ဆော့ကီ (Kim Suk-ki) နှင့် CRO ဟွမ် ဆွန်းဟီး (Hwang Seung-hee) တို့ ပါဝင်သည်။

အထူးသဖြင့် ကွန်း ဂျီဝန်းသည် အဓိက ကော်ပိုရိတ်ဖောက်သည်များအတွက် နှစ်ပေါင်းများစွာ အကြံပေးအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး ယခုအခါ လုပ်ငန်းစု၏ ရောင်းချရေးနှင့် မားကတ်တင်း မဟာဗျူဟာကို ဦးစီးမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ကင် ဂျီဟျွန်းကို အခွန်အကြံပေးဌာန အကြီးအကဲအဖြစ် ခန့်အပ်ထားခြင်းမှာ လုပ်ငန်းစုအတွင်း အဓိကဌာနတစ်ခုကို အမျိုးသမီးတစ်ဦး ပထမဆုံးအကြိမ် ဦးဆောင်ခြင်းလည်း ဖြစ်သည်။

ကီးလ် ကီဝန်းက “ဉာဏ်ရည်တုခေတ် ရောက်လာသော်လည်း စာရင်းစစ်လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းသည် နောက်ဆုံးတွင် ဖောက်သည်ယုံကြည်မှုအပေါ် မူတည်နေဆဲဖြစ်သည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ထို့ပြင် ၎င်းက အဓိက စာရင်းစစ်လုပ်ငန်းကို ပိုမိုခိုင်မာစေမည်ဖြစ်သလို ကွန်ဆယ်တင်းစွမ်းရည်များကိုလည်း တိုးချဲ့ကာ ရေရှည်တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုမည်ဟု ဆိုသည်။

ယခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် CEO အဖြစ် ခန့်အပ်ခံရပြီးနောက် ကီးလ် ကီဝန်းသည် စစ်ဆေးရေးနှင့် အခွန်အကြံပေးလုပ်ငန်းများကို အားကောင်းစေပြီး ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးနှင့် Deloitte Consulting အပါအဝင် ကွန်ဆယ်တင်းလုပ်ငန်းများကို တိုးချဲ့မည့် မူဝါဒနှစ်ရပ်အပေါ် အခြေခံသည့် မဟာဗျူဟာကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။ ထို့ပြင် စျေးကွက်အခြေအနေ အလွန်လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသည့်အတွက် အခွင့်အလမ်းကြီးများကို ရှာဖွေ၍ လိုက်လံဆောင်ရွက်ရာတွင် ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့က ပိုမိုတိုက်ရိုက် ပါဝင်သည့် CEO ဦးဆောင်စနစ်ကိုလည်း အကောင်အထည်ဖော်မည်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆိုသည်။

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *