---

Samsung Electronics နှင့် SK hynix တို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည့် semiconductor မေဂျာများ၏ ယခုနှစ် ဝင်ခွင့်မှတ်ချက်များသည် ဆိုးလ်အမျိုးသားတက္ကသိုလ် (SNU) ၏ သဘာဝသိပ္ပံလမ်းကြောင်းထက်ပင် ပိုမြင့်နေကြောင်း တွေ့ရှိရပြီး ချစ်ပ်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအပေါ် ကျောင်းသားများ၏ စိတ်ဝင်စားမှု အလွန်မြင့်တက်လာနေမှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။ ယင်းမှာ ကုမ္ပဏီနှစ်ခု၏ စံချိန်တင် အပိုဆုငွေများကြောင့် semiconductor လုပ်ငန်းအလုပ်အကိုင်များ၏ ဆွဲဆောင်မှု ပိုမိုတိုးလာခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

Jongno Academy က တနင်္ဂနွေနေ့တွင် ထုတ်ပြန်သည့် လေ့လာသုံးသပ်ချက်အရ Samsung Electronics နှင့် SK hynix တို့နှင့် ပူးပေါင်းထားသည့် semiconductor ဌာန ၅ ခု၏ ပျမ်းမျှ ဝင်ခွင့်မှတ်ချက်သည် ကိုရီးယား တက္ကသိုလ်ဝင်စာမေးပွဲ Suneung ရမှတ်အပေါ် အခြေခံ၍ ၉၆.၂ မှတ်ရှိပြီး SNU ၏ သဘာဝသိပ္ပံလမ်းကြောင်းထက် ၀.၄ မှတ် ပိုမြင့်ခဲ့သည်။

တက္ကသိုလ်-ကုမ္ပဏီ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးစနစ်ကို ၂၀၀၃ ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီများနှင့် တက္ကသိုလ်များကို ချိတ်ဆက်ကာ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသည့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများကို ပေါင်းစည်းပေးသည်။ ကုမ္ပဏီဘက်က ကျောင်းလခအပါအဝင် အထောက်အပံ့ပေးပြီး ဘွဲ့ရသူအများစုကို ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်အကိုင်လည်း အာမခံပေးထားသည်။ SK hynix သည် Hanyang University၊ Korea University နှင့် Sogang University တို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး Samsung Electronics သည် Sungkyunkwan University နှင့် Yonsei University တို့နှင့် ပူးပေါင်းထားသည်။

Hanyang University ၏ Semiconductor Engineering ဌာနက ၉၈ မှတ်ဖြင့် အမြင့်ဆုံးရရှိခဲ့ပြီး ဒေသဆိုင်ရာ ဆေးကျောင်းများ၏ ပျမ်းမျှ ဝင်ခွင့်မှတ်ချက် ၉၇.၂ မှတ်ကိုလည်း ကျော်လွန်ခဲ့သည်။ ထို့နောက် Korea University က ၉၇ မှတ်၊ Sungkyunkwan University က ၉၆ မှတ်၊ Sogang University နှင့် Yonsei University တို့က ၉၅ မှတ်စီ ရရှိခဲ့သည်။

ယခုနှစ်တွင် ဆေးကျောင်းများ၏ ပျမ်းမျှ ဝင်ခွင့်မှတ်ချက်မှာ Incheon နှင့် Gyeonggi ပြည်နယ်တွင် ၉၉ မှတ်၊ ဆိုးလ်မြို့တွင် ၉၈.၈ မှတ်အထိ မြင့်မားနေဆဲဖြစ်သော်လည်း semiconductor မေဂျာများနှင့် ဆေးကျောင်းများကြား ကွာဟချက်မှာ တဖြည်းဖြည်း ကျဉ်းမြောင်းလာနေသည်။ AI အခြေပြု chip ထုတ်လုပ်ရေး စက်ဝန်းကြီး (supercycle) ကြောင့် semiconductor အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက် မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီနှစ်ခု၏ စံချိန်တင် အပိုဆုငွေများက ဤလမ်းကြောင်းကို ပိုမိုအားကောင်းစေသည်။

ပြီးခဲ့သည့်လတွင် Samsung Electronics နှင့် သမဂ္ဂများအကြား ရရှိခဲ့သည့် တာဝန်ခံလစာ သဘောတူညီချက်မူကြမ်းအရ ယခုနှစ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်အမြတ် (operating profit) ခန့်မှန်း ၃၀၀ ထရီလီယံဝမ် (အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၁၉၅.၆ ဘီလီယံ) ၏ ၁၀.၅ ရာခိုင်နှုန်းကို အထူးစွမ်းဆောင်ရည် အပိုဆုရန်ပုံငွေအဖြစ် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ memory chip ဌာနဝန်ထမ်းများသည် အခွန်မဆောင်မီ ၆၀၀ သန်းဝမ်အထိ ရရှိနိုင်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားပြီး ၎င်းတွင် လက်ရှိပေးထားသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအတွက် performance incentive များလည်း ပါဝင်သည်။

SK hynix ကမူ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်တွင် အခြေခံလစာ၏ ၁,၀၀၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိရှိသည့် အပိုဆုကန့်သတ်ချက်ကို ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး အပိုဆုကို လုပ်ငန်းလည်ပတ်အမြတ်၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ချိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် SK ဝန်ထမ်းများတစ်ဦးလျှင် ပျမ်းမျှ ၁၄၈ သန်းဝမ် ရရှိခဲ့ပြီး ၎င်းမှာ အခြေခံလစာ၏ ၂,၉၆၄ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ညီမျှသည်။ ထို့အပြင် လာမည့်နှစ်တွင် တစ်ဦးလျှင် ၆၀၀ သန်းဝမ်မှ ၇၀၀ သန်းဝမ်အထိ ရရှိနိုင်မည်ဟုလည်း ခန့်မှန်းထားသည်။

Jongno Academy အကြီးအကဲ အင်မ်ဆောင်ဟိုက “လျှောက်ထားသူတစ်ဦးဟာ semiconductor contract department နဲ့ ဆေးကျောင်း နှစ်နေရာလုံး ဝင်ခွင့်ရခဲ့မယ်ဆိုရင် နောက်ဆုံး ဘယ်နေရာကို ရွေးချယ်မလဲဆိုတာကို အနီးကပ် စောင့်ကြည့်သွားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။