---

တောင်ကိုရီးယား လူငယ်အများစုအတွက် SK hynix တွင် အလုပ်ရရှိရေးသည် ယခုအခါ အဓိကရည်မှန်းချက်တစ်ခုအဖြစ် ပိုမိုမြင့်တက်လာနေသည်။ JobKorea ၏ နောက်ဆုံးစစ်တမ်းတွင်လည်း SK hynix သည် ယခုနှစ်အတွက် အလုပ်ရှာဖွေသူများ အလိုချင်ဆုံး အလုပ်ရှင်စာရင်း၌ ပထမနေရာကို ရရှိခဲ့သည်။

အင်ချွန်မြို့၊ ဂျောင်ဂီပြည်နယ်ရှိ SK hynix ဌာနချုပ်မှ ဇွန် ၁၀ ရက်၊ ၂၀၂၆ နံနက် ၇ နာရီ (KST) တွင် The Korea Times က ဖော်ပြသည့်အတိုင်း၊ JobKorea သည် အလုပ်ရှာဖွေသူ ၃,၂၈၇ ဦးကို စစ်တမ်းကောက်ယူပြီး ၎င်း၏ ပလက်ဖောင်းအသုံးပြုဒေတာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရာမှ ရရှိသည့်ရလဒ်အရ SK hynix သည် ထိပ်ဆုံးသို့ တက်လှမ်းလာခြင်းဖြစ်သည်။ Samsung Electronics က ဒုတိယနေရာတွင် ရပ်တည်ခဲ့ပြီး Naver၊ Toss၊ Hyundai Motor နှင့် Amorepacific တို့က ဆက်လက် ရပ်တည်ခဲ့ကြသည်။

SK hynix သည် ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် ပဉ္စမနေရာ၌ ရှိခဲ့ရာမှ ယခုနှစ်တွင် ပထမနေရာသို့ တက်လာခဲ့ပြီး၊ လွန်ခဲ့သည့် ၅ နှစ်က အကြိုက်ဆုံး အလုပ်ရှင်ဖြစ်ခဲ့သည့် Kakao ကတော့ အဋ္ဌမနေရာသို့ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ Samsung Electronics ကမူ ၂၀၂၁ ခုနှစ်ကတည်းက ထိပ်တန်း ၂ နေရာအတွင်း ဆက်လက် ရပ်တည်နေခဲ့သည်။

အလုပ်ရှင်ကို ရွေးချယ်ရာတွင် အဓိက သက်ရောက်မှုအရှိဆုံး အချက်မှာ လစာနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အလိုက် ပေးအပ်သော ဘောနပ်စ်များဖြစ်ပြီး ဖြေဆိုသူ ၃၂ ရာခိုင်နှုန်းက ၎င်းကို အဓိကအကြောင်းရင်းအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ ထို့နောက် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် ၁၅ ရာခိုင်နှုန်း၊ အလုပ်ခွင်အတွင်း အနာဂတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်း ၁၃ ရာခိုင်နှုန်းတို့က ဆက်လက် ပါဝင်ခဲ့သည်။

ဤရလဒ်များသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်တု (AI) နည်းပညာ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တိုးတက်လာမှုမှ အကြီးမားဆုံး အကျိုးခံစားသူများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် SK hynix ထင်ရှားလာနေသည့် အခြေအနေနှင့်လည်း တိုက်ဆိုင်နေသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ်အတွက် ဝင်ငွေ ဝမ် ၉၇.၁၅ ထရီလီယံ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်အမြတ် ဝမ် ၄၇.၂ ထရီလီယံဖြင့် စံချိန်တင် ရလဒ်များ ရရှိခဲ့ရာ AI ဆာဗာများနှင့် ဒေတာစင်တာများတွင် အသုံးပြုသည့် စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် မမ်မိုရီချစ်ပ်များအပေါ် ဝယ်လိုအား မြင့်တက်လာမှုက အဓိက အထောက်အပံ့ဖြစ်ခဲ့သည်။ အလုပ်သမား-စီမံခန့်ခွဲမှု သဘောတူညီချက်အရလည်း SK hynix သည် နှစ်စဉ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်အမြတ်၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းကို စွမ်းဆောင်ရည်အခြေပြု ဘောနပ်စ်ရန်ပုံငွေအဖြစ် ခွဲဝေထားသည်။

နောက်ဆုံး အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များက အနာဂတ် တိုးတက်မှုအတွက် အလားအလာကောင်းဆုံး လုပ်ငန်းကဏ္ဍအပေါ် အလုပ်ရှာဖွေသူများ၏ သဘောထား ပြောင်းလဲလာနေမှုကိုလည်း ထင်ဟပ်စေသည်။ ကျွမ်းကျင်သူများ၏ အဆိုအရ ယခင်က IT နှင့် ပလက်ဖောင်းကုမ္ပဏီများကို ပိုမို အာရုံစိုက်ခဲ့ကြသည့် အလုပ်ရှာဖွေသူများ၏ စိတ်ဝင်စားမှုသည် ယခုအခါ ဆီမီကွန်ဒတ်တာနှင့် ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းများဘက်သို့ ပိုမိုရွှေ့ပြောင်းလာပြီး ကြီးထွားမှု အလားအလာနှင့် တည်ငြိမ်မှုကို ပိုမိုမျှော်လင့်လာကြကြောင်း JobKorea တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက ပြောကြားခဲ့သည်။