တောင်ကိုရီးယား အမျိုးသားလွှတ်တော်က မေ ၁ ရက် အလုပ်သမားနေ့ကို အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်အဖြစ် သတ်မှတ်ရန် ရည်ရွယ်သည့် ဥပဒေမူကြမ်းကို အတည်ပြုလိုက်သဖြင့် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ မခွဲခြားဘဲ ကိုရီးယားရှိ အလုပ်သမားအားလုံး အနားယူခွင့်ရရှိမည့်အခြေအနေ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ အဆိုပါ ပြင်ဆင်ချက်ကို အစိုးရအဖွဲ့ အစည်းအဝေးကလည်း အတည်ပြုပါက ယခုနှစ်အတွင်း စတင်အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သည်။
အင်္ဂါနေ့က ဆိုးလ်မြို့ရှိ မျက်နှာစုံညီအစည်းအဝေးတွင် အဆိုပါ ဥပဒေမူကြမ်းကို မဲ ၁၉၉ မဲအနက် ထောက်ခံ ၁၉၄ မဲ၊ ကန့်ကွက် ၂ မဲနှင့် မဲမပေး ၃ မဲဖြင့် အတည်ပြုခဲ့သည်။ ပြင်ဆင်ချက်အရ အလုပ်သမားနေ့ကို တရားဝင် အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်အဖြစ် သတ်မှတ်လိုက်ခြင်းကြောင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများ၊ ဆရာ/ဆရာမများနှင့် ပလက်ဖောင်းအခြေပြု၊ စာချုပ်အခြေပြု စသည့် ပုံမှန်မဟုတ်သော အလုပ်အကိုင်များတွင် လုပ်ကိုင်သူများပါ အကျုံးဝင်လာမည်ဖြစ်သည်။
ကိုရီးယားတွင် အလုပ်သမားနေ့ကို ၁၉၉၄ ခုနှစ်ကတည်းက အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေအရ လစာပေးရသည့် ရုံးပိတ်ရက်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုထားသော်လည်း ၎င်းသည် အလုပ်သမားဥပဒေအရ “ဝန်ထမ်း” အဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသူများအတွက်သာ သက်ရောက်ခဲ့ပြီး အများပြည်သူကဏ္ဍဝန်ထမ်းများနှင့် သမားရိုးကျမဟုတ်သော အလုပ်သမားအများအပြားမှာ ချန်လှပ်ခံနေရသည်။ အမျိုးသားလွှတ်တော် ဥက္ကဋ္ဌ ဝူ ဝန်-ရှစ်က ယင်းအပြောင်းအလဲသည် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ကွာဟမှုများကို ဖြေရှင်းရာတွင် အရေးကြီးသည့် ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။