ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အဆင်ပြေမှုများ ပိုမိုတိုးတက်လာမည် ဖြစ်ပါသည်။
ယခုနှစ်တွင် နစ်တစ်လ ၄၀ နာရီလုပ်ဆောင်မှုအတွက် နာရီပိုင်းအနည်းဆုံး လခသည် ယန်း ၁၀,၃၂၀ ဖြစ်ပြီး ယခင်နှစ်၏ ယန်း ၁၀,၀၃၀ ထက် ၂.၉% တိုးလာခဲ့သည်။ ပိုကြီးသော အကျိုးခံစားခွင့်များသည် အလုပ်ရှာခွင့်စီစဉ်ချက်များနှင့် မိခင်ခွင့်ကြေးများကိုလည်း ပါဝင်သည်။
မျိုးဆိုင်ရာမဟုတ်သော အလုပ်သမားများအတွက် နquotaါန်မှာ ၁၉၁,၀၀၀ ဖြစ်ပြီး ရာသီအလိုက် အလုပ်သမားများအတွက် E-8 ဗီဇာနquotaါး ကို ယပီးနှစ်မှ ၁၃,၀၀၀ တိုးချထားမှာ ၁၀၉,၀၀၀ ဖြစ်သည်။
E-9 ဗီဇာ (၈၀,၀၀၀) နှင့် ပင်လယ်အလုပ်သမားများအတွက် E-10 ဗီဇာများကို ယပီးနှစ်မှ အတူရှိနေသည်။ စက်မှုဇုန်များတွင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ထပ်မံ ခေါ်ယူနိုင်သည့် အကန့်အသတ်ကို ၂၀% မှ ၃၀% ထိ တိုးချထားသည့်အတွက် နိုင်ငံတော် စီးပွားရေး အဆင့်မြှင့် တိုးတက်စေရန် များစွာကူညီလိမ့်မည်။
“U-turn” ကုမ္ပဏီများသည် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကို နိုင်ငံပြင်တွင် ပြန်လည်ကြိုးစားမှုတွင် ပိုမိုအကျိုးရှိမည်ဖြစ်သည်။ အသမ်းပြည့်နေရာတွင် နေရာချခြင်းဖြင့် မည်သည့်အရွယ်အစားကိုမဆို အလုပ်သမားများ ခေါ်ယူနိုင်သည်။
နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအနေဖြင့် သို့နားလေး၀န်းကျင်သွား၍ ဖွင့်ရန်ရှိသည်။ HiKorea.com တွင် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်ကို အွန်လိုင်းမှ တင်ပြခြင်းကို ပြုလုပ်နိုင်သည်။ မူလ ဝင်ခွင့်ပြုရေးကို ပြီးဆုံးသော သူများသည် အလုပ်အကိန်းကို အွန်လိုင်းမှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
အလုပ်သမားနေ့ကို “Me Day” ဟု အသစ်အမည်ပြောင်းခြင်းက အလုပ်သမားတန်ဖိုးနှင့် ကိုးရံရေမှန်ကန်မှုဖော်ဆောင်ခြင်းကို ရှေးရှုသည်ဟု ဝန်ကြီးကပြောသည်။
နိုင်ငံသည် နိုင်ငံသားဂုဏ်ပြုထုတ်လုပ်ရာ၏ တာဝန်မရှိဖြစ်ကြောင်း ပြော ကြား သိရသည်။