---

Samsung Electronics နှင့် SK hynix တို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည့် ဆီမီးကွန်ဒတ်တာဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များသည် ယခုနှစ်တွင် Seoul National University (SNU) ၏ သဘာဝသိပ္ပံလမ်းကြောင်းထက်ပင် ဝင်ခွင့်အမှတ် ပိုမိုမြင့်မားလာကြောင်း သိရသည်။ ကုမ္ပဏီကြီးနှစ်ခု၏ စံချိန်တင် ဘောနပ်စ်ပေးချေမှုများကြောင့် ချစ်ပ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်အပေါ် ကျောင်းသားများ၏ စိတ်ဝင်စားမှု မြင့်တက်လာနေခြင်းကိုလည်း ယင်းက ထင်ဟပ်စေသည်။

တက္ကသိုလ်ဝင်ခွင့် ပြင်ဆင်ရေး အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည့် Jongno Academy က တနင်္ဂနွေနေ့တွင် ထုတ်ပြန်သည့် လေ့လာချက်အရ Samsung နှင့် SK hynix တို့နှင့် ပူးပေါင်းထားသော ဆီမီးကွန်ဒတ်တာဌာန ၅ ခု၏ ပျမ်းမျှ ဝင်ခွင့်ရမှတ်သည် Korea’s College Scholastic Ability Test (Suneung) အခြေခံဖြင့် ၉၆.၂ မှတ်ရှိပြီး SNU ၏ သဘာဝသိပ္ပံလမ်းကြောင်းထက် ၀.၄ မှတ် ပိုမြင့်ခဲ့သည်။ ၂၀၀၃ ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သည့် တက္ကသိုလ်-ကုမ္ပဏီ ပူးပေါင်းမှုပုံစံအရ ကုမ္ပဏီများက သင်ရိုးညှိနှိုင်းရေးတွင် ပါဝင်ကူညီသလို ကျောင်းလခအတွက် ထောက်ပံ့ပေးပြီး ကျောင်းသားအများစုအတွက် ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်အာမခံချက်လည်း ရှိသည်။

SK hynix သည် Hanyang University, Korea University နှင့် Sogang University တို့နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားပြီး Samsung Electronics ကမူ Sungkyunkwan University နှင့် Yonsei University တို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ Hanyang University ၏ semiconductor engineering ဘာသာရပ်သည် ၉၈ မှတ်နှင့် အမြင့်ဆုံး ဖြစ်ခဲ့ပြီး ဒေသဆိုင်ရာ ဆေးပညာမဟာဌာနများ၏ ပျမ်းမျှ ၉၇.၂ မှတ်ကိုပါ ကျော်လွန်ခဲ့သည်။ ထို့နောက် Korea University က ၉၇ မှတ်၊ Sungkyunkwan University က ၉၆ မှတ်၊ Sogang University နှင့် Yonsei University တို့က ၉၅ မှတ်စီ ရရှိခဲ့သည်။

အဆိုပါရမှတ်များသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ အမြင့်ဆုံးရွေးချယ်ခံရသည့် လမ်းကြောင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရသော ဆေးပညာဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များနှင့်လည်း ကွာဟချက် အနည်းငယ်သာ ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ယခုနှစ် ဆေးပညာဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များ၏ ပျမ်းမျှ ဝင်ခွင့်ရမှတ်များမှာ Incheon နှင့် Gyeonggi Province တွင် ၉၉ မှတ်၊ Seoul တွင် ၉၈.၈ မှတ် ဖြစ်သည်။ AI အခြေပြု ချစ်ပ်ထုတ်လုပ်ရေး စက်ဝန်း (chipmaking supercycle) ကြောင့် ကုမ္ပဏီနှစ်ခု၏ စံချိန်တင် ဘောနပ်စ်များက ဆီမီးကွန်ဒတ်တာ လုပ်ငန်းအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှုကို ပိုမိုမြင့်တက်စေကြောင်း သုံးသပ်နေကြသည်။

သဘောတူညီချက်မူကြမ်းအရ Samsung Electronics နှင့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများက ပြီးခဲ့သည့်လက ရရှိခဲ့သော လစာသဘောတူညီချက်အောက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ယခုနှစ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်အမြတ် ခန့်မှန်း 300 ထရီလျံဝမ် (ဒေါ်လာ 195.6 ဘီလျံ) ၏ 10.5 ရာခိုင်နှုန်းကို အထူးစွမ်းဆောင်ရည် ဘောနပ်စ်ရန်ပုံငွေအဖြစ် သုံးစွဲမည်ဖြစ်ကြောင်း ဆိုသည်။ Memory chip ဌာနဝန်ထမ်းများသည် လက်ရှိ ပေးနေသည့် company-wide performance incentives များပါ ထည့်တွက်မည်ဆိုလျှင် အခွန်မလွတ်မီ ၆၀၀ သန်းဝမ်အထိ ရရှိနိုင်ကြောင်း ခန့်မှန်းထားသည်။

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က SK hynix သည် အခြေခံလစာ၏ 1,000 ရာခိုင်နှုန်း ဘောနပ်စ်ကန့်သတ်ချက်ကို ဖယ်ရှားပြီး ဘောနပ်စ်ကို လုပ်ငန်းအမြတ်၏ 10 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ချိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် SK ဝန်ထမ်းများသည် ပျမ်းမျှ 148 သန်းဝမ်စီ ရရှိခဲ့ပြီး အခြေခံလစာ၏ 2,964 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ညီမျှခဲ့သည်။ အချို့ ခန့်မှန်းချက်များအရ လာမည့်နှစ်တွင် တစ်ဦးချင်း 600 သန်းဝမ်မှ 700 သန်းဝမ်အထိ ရနိုင်ကြောင်း ဆိုသည်။ Jongno Academy အကြီးအကဲ Im Seong-ho ကလည်း semiconductor contract department နှင့် ဆေးပညာဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်နှစ်ခုလုံးကို လက်ခံရရှိသည့် လျှောက်ထားသူများ မည်သည့်ဘက်ကို ရွေးချယ်မည်ကို နီးကပ်စွာ စောင့်ကြည့်ရမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။