퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무하다가 퇴직할 때 사업주가 지급해야 하는 법정 급여입니다. 한국에서 외국인도 내국인과 동일하게 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.

■ 퇴직금을 받을 수 있는 조건

– 같은 사업장에서 계속 근무한 기간이 1년 이상
– 주 15시간 이상 근무 (주 15시간 미만 근로자는 제외)

■ 퇴직금 계산 방법

퇴직금 = (1일 평균임금) × 30일 × (근무 연수)

[1일 평균임금 계산법]
– 퇴직 전 3개월 동안 받은 총 임금 ÷ 퇴직 전 3개월의 총 일수

예시:
– 월급 250만 원, 근무 기간 2년
– 3개월 임금 합계: 750만 원
– 3개월 일수: 92일
– 1일 평균임금: 750만 원 ÷ 92일 = 약 81,521원
– 퇴직금: 81,521원 × 30일 × 2년 = 약 4,891,304원

■ 퇴직금 지급 기한

퇴직 후 14일 이내 (사업주 의무)

■ 퇴직금을 못 받았을 때

1단계 — 사업주에게 서면으로 퇴직금 지급 요청
2단계 — 지급 거부 시 관할 고용노동부 지청에 신고
3단계 — 노동청 진정 접수 → 조사 → 시정 명령
4단계 — 형사 고발 가능 (3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금)

신고는 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 또는 고용노동부 민원마당(minwon.moel.go.kr) 온라인 신고 가능.

■ 필요한 서류 (신고 시)

– 근로계약서 사본
– 임금 지급 내역 (급여명세서, 통장 내역)
– 근무 기간 증명 서류 (출근부, 4대보험 가입 확인서 등)

■ 퇴직연금제도 (IRP)

최근 많은 기업에서 퇴직연금(IRP, 개인형퇴직연금)을 운영합니다.
– DB형(확정급여형): 사업주가 운용, 퇴직 시 확정된 금액 수령
– DC형(확정기여형): 근로자 개인 계좌에 적립
퇴직 시 IRP 계좌로 지급받거나, 55세 이후 연금으로 수령 가능.

■ 주의사항

⚠️ 1년 미만 근무 시 퇴직금이 없습니다. 단, 1년이 조금 못 되었다면 며칠 더 근무하면 받을 수 있습니다.
⚠️ 계약직, 아르바이트도 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
⚠️ 사업주가 퇴직금 대신 매달 임금에 포함해서 지급하는 것은 원칙적으로 불법입니다.
⚠️ 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 퇴직 후 3년이 지나면 청구할 수 없습니다.

■ 자주 묻는 질문

Q: 사업주가 폐업했는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
A: 체당금 제도를 이용하면 국가에서 대신 지급합니다. 고용노동부에 체당금 신청을 하세요.

Q: 외국인도 퇴직금을 미얀마 계좌로 송금받을 수 있나요?
A: 한국 계좌로 받은 후 해외 송금 서비스(웨스턴유니온, 한국은행, 머니그램 등)를 이용하세요.

Q: 계약이 끝나서 귀국하는 경우에도 퇴직금을 받나요?
A: 네. 계약 만료 후 귀국하는 경우에도 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

■ 관련 기관 연락처

– 고용노동부 고객상담센터: ☎ 1350
– 외국인 노동자 전용 상담: ☎ 1588-6592
– 고용노동부: www.moel.go.kr